Нюансы организации охраны труда в сфере строительства в 2024 году определяются Правилами, утвержденными Приказом №883н Министерства труда и социальной защиты РФ от 11.12.2020 г.

Обеспечение охраны труда медицинских работников связано с воздействием специфических трудовых условий, которые обуславливают некоторые характерные черты проведения трудоохранных мероприятий, а также отличительные особенности нормативно-правового обеспечения по охране труда.

Передать часть задач по охране труда стороннему подрядчику может любое предприятие. Организации, в которых трудится более 50 работников, должны включить в штатное расписание как минимум одного специалиста по охране труда.

Охрана труда как система мер, нацеленных на обеспечение безопасности сотрудников при выполнении ими должностных обязанностей, является обязательной для каждого работодателя.

Начиная с 2022 года, оценка профессиональных рисков является обязательной для любого работодателя. Существует специальный алгоритм проведения такой оценки. Он позволяет не только грамотно выполнить саму ОПР, но и правильно распорядиться ее результатами.

Начиная с 2018 года, вступило в законную силу Постановление правительства РФ, согласно которому все плановые проверки ГИТ должны проводиться исключительно по проверочным листам. Следует подчеркнуть, что использование проверочных листов (чек-листов) допускается только в случае проведения плановых проверок. Любые внеплановые проверочные мероприятия осуществляются согласно тому перечню вопросов, который и послужил основанием для начала проверки.

Обеспечивать охрану труда достаточно сложно, и зачастую предприятие отдает функции по данной составляющей рабочего процесса экспертной организации. Какие функции можно передать на аутсорсинг, как закон регулирует привлечение сторонних специалистов к охране труда и какую пользу это приносит, — выясним в данной статье.

Под программой производственного контроля (ППК) подразумевается документ, содержащий подробно описанный комплекс мероприятий в рамках соблюдения санитарно-эпидемиологических требований. Мы подготовили гайд, который поможет сориентироваться в особенностях составления программы производственного контроля с учетом последних изменений законодательства.

Обеспечение безопасных условий труда – одна из ключевых обязанностей любого руководителя. Мероприятия, разрабатываемые и реализуемые с этой целью, фиксируются в специальном документе – Положении об организации работы по охране труда. Создание и корректное оформление данного документа также являются обязанностью руководства, закрепленной законодательно.

В течение 2024 года в законодательство об охране труда будет внесен ряд изменений. Эти изменения затронут многие аспекты, включая правила оказания первой помощи, проведение проверок ГИТ, СОУТ, учет несчастных случаев и многое другое. В этой статье рассказываем, о чем важно знать.