Оказание первой помощи пострадавшим на производстве по новым правилам в 2024 году

С 1 сентября вступил в силу новый порядок оказания первой помощи пострадавшим на производстве. В этой статье поговорим о том, что представляет собой первая помощь на производстве, кто ее должен оказывать, и каким образом осуществляется ее оказание в соответствии с новыми правилами.

Первая помощь — что это?

Под данным термином понимается комплекс мероприятий, целью которых является освобождение пострадавшего работника от влияния негативных факторов, угрожающих жизни или здоровью, и предоставление ему безопасных условий до момента включения в процесс медицинских специалистов. Задача обученного оказанию первой помощи работника состоит в том, чтобы только поддерживать осуществление жизненных функций: непосредственно само оказание медицинской помощи является обязанностью лиц, у которых есть релевантная подготовка и законодательно установленная обязанность облегчать состояние пострадавших.

После стартовой помощи «на месте» пострадавший передается медицинским работникам — сотрудникам медпункта, фельдшерам и другому медицинскому персоналу; если состояние пострадавшего является тяжелым, то он направляется для оказания первой врачебной помощи в соответствующее медицинское учреждение. В дальнейшем пострадавшему на производстве лицу может понадобиться дополнительная помощь, за получением которой он будет направлен на лечение в стационар.

Когда требуется оказание первой помощи?

В случае наступления несчастного случая или другой ситуации, несущей угрозу состоянию здоровья или жизни работника, пострадавшему может потребоваться оказание первой помощи для сохранения жизнеспособности до приезда медицинского персонала. Комплекс мероприятий, которые необходимо осуществлять в таких ситуациях, регламентируется Приказом Министерства здравоохранения №220Н, выпущенным 3 мая 2024; предыдущие документы — приказы №586Н от 7 ноября 2012 г. и 477Н от 4 мая 2012 г. — утратили свою силу 1 сентября этого года.

Кто отвечает за оказание первой помощи?

Организация процесса оказания первой помощи работникам производства, пострадавшим в результате травмы, заболевания или другого несчастного случая, осуществляется нанимателем: обязанность этого установлена Трудовым кодексом. Кроме организации условий для предоставления первой помощи, наниматель также должен:

• Осуществить разработку и внедрение мероприятий по оказанию первой помощи пострадавшим;
• Обучить работников мерам предоставления первой помощи и отказать в допуске к трудовой деятельности тем, кто не прошел инструктаж, обучение и проверку знаний по данной теме;
• Принять все необходимые меры относительно предупреждения несчастных случаев на производстве;
• Произвести транспортировку работника для оказания медицинской помощи в соответствующую организацию.

У работников предприятия также есть своя сфера ответственности по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. В частности, они должны пройти обучение правилам поведения в случае наступления чрезвычайной ситуации и действиям по облегчению состояния пострадавшего, а также быть готовыми незамедлительно сообщить нанимателю о происшествии, несущем вред здоровью и жизни сотрудников, и действовать в соответствии с принятыми в организации мерами по охране труда.

Порядок действий при оказании первой помощи

В случае наступления ситуации, несущей угрозу состоянию здоровья или жизни работников, необходимо опираться на порядок действий, разработанный в соответствии со спецификой деятельности предприятия: от того, какие в организации действуют факторы опасности, будет зависеть алгоритм оказания первой помощи.

Помимо факторов опасности, на порядок действий также оказывает влияние и то состояние, в котором находится пострадавший. Условно такие состояния можно классифицировать на 9 категорий:

• Отсутствие сознания;
• Остановка кровообращения;
• Нарушение целостности сосудов и кровотечения;
• Проблемы с дыхательной функцией;
• Травмы, возникающие вследствие влияния поражающих факторов;
• Отравления;
• Укусы насекомых и животных;
• Судороги;
• Транзиторные стресс-расстройства.

Как действовать лицу, оказывающему первую помощь?

Универсальный порядок действий приведен ниже:

1. Изучить обстановку и доложить о ней нанимателю;
2. Предупредить ухудшение чрезвычайной ситуации;
3. Избавить пострадавшего от влияния факторов, угрожающих его жизни и здоровью;
4. Исследовать состояние пострадавшего;
5. Сообщить о случившемся медицинской бригаде;
6. Получить разрешение на действия по оказанию помощи;
7. До прибытия медицинского персонала произвести необходимые действия по поддержанию жизнеспособности пострадавшего;
8. Оградить место, где произошел инцидент, и зафиксировать обстановку на фото или видео;
9. После того, как ситуация будет стабилизирована, оказывать содействие расследованию произошедшего.

Что должен знать работник об оказании первой помощи?

Недостаточно просто иметь представление о порядке действий: сотрудник также должен быть обучен навыкам оказания первой помощи. В частности, работнику необходимо знать о том, как фиксировать пострадавшего и отдельные части его тела с помощью подручных средств, каким образом останавливать кровотечения, как делать дыхание «рот-в-рот» и удалять из дыхательных путей инородные тела. В комплекс знаний также должны входить сведения об использовании средств индивидуальной защиты.

Необходимо помнить о том, что в соответствии с Кодексом об административных правонарушениях закон требует обучать сотрудников оказанию первой помощи, но не требует от них применения данных знаний: они вправе помочь, но, если они не будут этого делать, то никакого наказания им не вменят. Более того, если сотрудник, обученный оказанию первой помощи, осуществит действия по ее предоставлению и тем самым ухудшит состояние пострадавшего, — это может стать основанием для привлечения его к административной ответственности.