Обучение по охране труда для руководителей и специалистов в 2024 году

Закон устанавливает необходимость обучать сотрудников мерам по охране труда, и ответственность за организацию этого обучения Трудовой кодекс возлагает на работодателя. Сегодня расскажем о том, какой порядок обучения по охране труда действует для руководителей и специалистов в 2024 году, как осуществляется обучение, как часто его нужно проводить, и кто за это отвечает в соответствии с действующим законодательством.

Чему обучают специалистов и руководителей по ОТ?

По сравнению с предыдущими правилами обучения по охране труда, утратившими силу, в Постановлении №2464 был увеличен список направлений обучения: если изначально в порядке обучения выделялись четыре направления — инструктаж, стажировка и два вида обучения по ОТ и оказанию первой помощи, — то в документе от 24 декабря 2021 г. появилось еще одно направление: использование СИЗ.

Постановлением №2464 было введено и еще одно существенное изменение: появление минимального количественного порога обучающихся. С 2021 г. для каждого нанимателя в зависимости от штата предприятия и присущей осуществляемой им деятельности категории риска закон устанавливает, сколько сотрудников необходимо отправить на обучение по охране труда по минимальной границе.

В какой срок необходимо обучить сотрудников предприятия?

Постановление №2464 от 24 декабря 2021 г. устанавливает предельный срок обучения охране труда: и для специалистов, и для руководителей он будет составлять шестьдесят календарных дней со дня перевода на должность или приема в организацию.

В соответствии с Трудовым кодексом допуск к работе предоставляется только после того, как сотрудник предприятия пройдет процедуру проверки знаний, — соответственно работодатель должен быть заинтересован в том, чтобы осуществить обучение охране труда как можно быстрее.

Как проводится обучение специалистов и руководителей?

Обучают таких сотрудников с отрывом от работы, причем за этот срок заработная плата им выплачивается в полном объеме.

Программы обучения

Существуют три категории программ — «А», «Б» и «В». По программе «А» обучается руководитель предприятия, а также его заместители и руководители подразделений, в должностной инструкции которых есть обязанности по охране труда, а также специалисты по охране труда, уполномоченные сотрудники и участники соответствующих комиссий. По данной программе специалисты и руководители обучаются каждые три года либо чаще.

Список обучающихся по программе «Б» аналогичен списку «А», плюс к нему добавляются специалисты и сотрудники рабочих профессий. Обучаются по данной программе с такой же периодичностью, как и по программе «А», то есть не реже чем раз в три года.

Закон позволяет освободить от обучения по этой программе специалистов, которые не нуждаются в обязательном первичном инструктаже, а также их непосредственных руководителей. Если сотрудники в своей работе применяют технику, не участвующую непосредственно в самом производственном процессе (бытовую или офисную), и находятся вне зоны воздействия иных факторов повышенной опасности, а также если на их рабочих местах условия труда специальной оценкой определены как оптимальные, то обучение по программе «Б» не требуется.

По программе «В» обучаются сотрудники, которые осуществляют деятельность, относящуюся к высокоопасной категории, и те, кто отвечает за организацию таких работ и контроль за их осуществлением, а также лица, несущие ответственность за проведение инструктажа по охране труда, и члены специальных комитетов, которые проверяют знания по охране труда у сотрудников, выполняющих опасные работы. По этой программе периодичность обучения по новым правилам составляет один раз в год.

Кто должен проводить обучение охране труда для руководителей и специалистов?

Для этого привлекается аттестованный учебный центр, предоставляющий подобные услуги. Для того, чтобы осуществлять обучение по охране труда, он должен иметь соответствующую аккредитацию от Министерства труда, быть лицензированным на предоставление услуг в сфере образования, а также обладать не только всей необходимой технической базой и учебными материалами, но и укомплектованным штатов профессиональных преподавателей.

Как осуществляется проверка знаний по охране труда

Знания руководителей и специалистов проверяет особая комиссия; она состоит минимум из трех участников, и может проверять как весь комплекс знаний по охране труда, так и какую-то определенную часть (например, знания по предоставлению первой помощи). Какую комиссию назначить — решает непосредственно сам наниматель.

Результаты проводимой проверки фиксируются в специальном протоколе, который в соответствии с требованиями Постановления №2464 от 24 декабря 2021 г. может быть оформлен как в электронной форме, так и в бумажной. На протоколе должны значиться подписи всех ответственных лиц — членов проверяющего комитета и председателя, а содержащиеся в нем данные добавляются в Реестр (даже в том случае, если результаты проверки не являются удовлетворительными). После присвоения данным реестрового номера последний вносится в протокол.