Как внедрить систему управления охраной труда? | Экспертно-консультационный центр «Стандарт»
ЗАДАТЬ
ВОПРОС

Как внедрить систему управления охраной труда?

01.08.17

В 2014 году российское законодательство, регулирующее вопросы охраны труда, было дополнено новой обязанностью работодателя по созданию и обеспечению функционирования системы управления охраной труда.(ст.212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.201 № 197-ФЗ).

Система управления охраной труда (СУОТ) представляет собой совокупность процедур и документов, которые регламентируют политику и цели охраны труда на предприятии, в том числе, должностные (функциональные) обязанности всех руководителей и специалистов.

Функция СУОТ заключается в управлении рисками безопасности труда и охраны здоровья работников. Целью системы является обеспечение максимально безопасных и комфортных условий труда, поддержание высокого уровня культуры охраны труда. Внедрение СУОТ на предприятии является обязательным требованием действующего законодательства по отношению к работодателям.

Нормативные документы, регламентирующие разработку систем управления охраны труда в организациях:

  • Руководство по системам управления охраной труда МОТ-СУОТ 2001 (ILO-OSH 2001)
  • Приказ Минтруда России №438н от 19 августа 2016 г. «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда»
  • ГОСТ 12.0.230-2007 (Система управления охраной труда)
  • ГОСТ 12.0.230.1-2015 (Система управления охраной труда. Руководство по применению ГОСТ 12.0.230-2007)
  • ГОСТ 12.0.003-2015 (Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация)
  • ГОСТ Р 12.0.007-2009 (Система управления охраной труда в организации)
  • ГОСТ Р 12.0.009-2009 ( Система управления охраной труда на малых предприятиях).

Процесс разработки и внедрения системы управления охраной труда можно разделить на несколько этапов:

1. Принятие решения о внедрении и оценка существующей СУОТ
Результаты проведенной оценки служат основой для плана по созданию системы управления охраной труда и определения объемов работ по внедрению системы управления в организации.
В ходе оценки:

  • проводится анализ организационной структуры организации;
  • изучаются действующие в организации организационно-распорядительные документы, регламентирующие охрану труда;
  • проводиться анализ состояния охраны труда в организации;
  • определяется роль и место будущей системы управления охраной труда в системе управления организации.

2. Планирование внедрения и создание организационной структуры системы управления охраной труда

На этом этапе в организации назначаются должностные лица, ответственные за внедрение и функционирование системы управления охраной труда, определяются их функциональные обязанности.

3. Обучение и инструктаж

Внедрение и эффективное функционирование системы управления охраной труда в организации предполагает широкое вовлечения сотрудников всех подразделений и уровней управления. Поэтому необходимо уделить особое внимание повышению квалификации руководства, всех начальников подразделений, а также представителей подразделений, участвующих в процессе внедрения и функционирования системы управления охраной труда.

4. Разработка и внедрение документации СУОТ

Эффективное функционирование СУОТ требует ведение целого массива разнообразной документации:

  • Должностные инструкции, определяющие права и ответственность работников опасных профессий, а также содержащие нормы по обеспечению безопасной трудовой деятельности;
  • Коллективный договор штатных сотрудников с руководством предприятия;
  • Инструкции, содержащие описание действий, предпринимаемых при возникновении нештатных ситуаций;
  • Журналы проведения инструктажей с результатами проверок знаний сотрудников по охране труда;
  • Карточки выдачи СИЗ и смывающих-обезвреживающих средств и т.д.

Система управления охраной труда является не только частью общей системы менеджмента, но и одним из ключевых элементов, обеспечивающим безопасность трудовой деятельности сотрудников производства. Направленная на защиту жизни и здоровья персонала, СУОТ представляет собой комплекс мероприятий, внедряемых и проводимых с целью установления политики предприятия в сфере охраны труда. 

Экспертно-консультационный центр «Стандарт»
Межевой канал д.3, к.1, офис 79 Cанкт-Петербург, Ленинградская область 198035
+7 (812) 456-72-20+7 (812) 642-80-86+7 (812) 642-81-16 eco@cc-standart.ru zavlab@cc-standart.ru info@cc-standart.ru
улица Матросская тишина д. 23, строение 1 Москва, Московская область 107014
+7 (499) 389-42-20
улица Социалистическая 122/25 г. Ростов-на-Дону, Ростовская область 344050
+7 (863) 333-06-73