Аттестация рабочих мест в Санкт-Петербурге: услуги Научно-Технического Центра «СТАНДАРТ» | Проведение аттестации рабочих мест
ЗАДАТЬ
ВОПРОС

Аттестация рабочих мест по новым стандартам

Аттестация рабочих мест

Научно-Технический Центр «СТАНДАРТ» оказывает комплексные услуги в области специальной оценки условий труда. Аттестация рабочих мест — это наш профиль.

Несмотря на то, что основные изменения в этой процедуре произошли еще в 2013 году (Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» датирован 28 декабря 2013 года), многих руководителей этот вопрос интересует именно сегодня. Это связано с тем, что срок действия предыдущей аттестации рабочих мест (выполненной по старым требованиям) заканчивается в 2018 году. Это означает, что заботиться о соблюдении норм в области охраны труда необходимо уже сейчас.

УСЛУГИ
Рабочие места офисных сотрудников (до 1 измерения) от 750 руб.
Рабочие места производственных сотрудников (до 5 измерений без исследований воздуха рабочей зоны) от 1100 от 750 руб.
Рабочие места производственных сотрудников (с исследованием воздуха рабочей зоны) от 1350 от 750 руб.

Что такое аттестация рабочих мест?

Специальная оценка условий труда или аттестация рабочих мест — это комплекс мероприятий по выявлению и оценке вредных факторов на месте выполнения работником трудовой функции. Задача этой процедуры — защитить сотрудников организации или предприятия от опасных условий труда и гарантировать компенсацию при негативном воздействии производственной среды.

Какие рабочие места подлежат аттестации?

Сегодня СОУТ должны проводить даже индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников. Многие из них арендуют офисные помещения, где сотрудники выполняют трудовые функции на идентичных рабочих местах, оборудованных компьютером. Какие же конкретно рабочие места подлежат аттестации в описанных случаях? При выборе таких мест необходимо учитывать такие положения:

  • свободные рабочие единицы аттестации не подлежат;
  • лица, выполняющие работу для компании на дому, проверку могут не проходить;
  • в случае идентичной организации рабочих мест аттестации подлежат лишь несколько из общего числа;
  • если есть угроза вредности — нужно ее идентифицировать;
  • для тяжести или вредности определяется класс.

Как провести аттестацию рабочих мест по новым правилам?

Для того чтобы соблюсти установленные требования к специальной оценке условий труда, необходимо четко следовать предписаниям законодателя. Весь процесс можно разделить на несколько основных этапов. Правильная аттестация рабочих мест требует:

  • заключить гражданско-правовой договор на СОУТ с аккредитованной организацией;
  • подготовить приказ о проведении специальной оценки и составе комиссии (очень важно правильно сформировать группу участников);
  • провести с участием специалистов все установленные методикой процедуры;
  • получить отчет о СОУТ и ознакомить с ним трудовой коллектив;
  • утвердить отчет и уведомить об этом специализированную организацию;
  • составить декларацию и направить ее в Трудовую инспекцию по месту регистрации.

Нарушение порядка аттестации рабочих мест

За нарушение предусмотрена административная ответственность. Кроме этого, штрафы могут быть наложены и на компанию, проводившую оценку с недочетами. Сегодня максимальный размер выплат по таким проступкам составляет 50 тысяч рублей, а в случае повторного нарушения — даже 200 тысяч рублей. Для индивидуальных предпринимателей штрафы несколько меньше: максимально 5 тысяч и 40 тысяч соответственно. Таким образом, гарантией правильной организации специальной оценки условий труда является компетентность привлекаемых исполнителей. Научно-Технический Центр «СТАНДАРТ» предоставляет бесплатные экспертные консультации по порядку аттестации рабочих мест. Информацию можно получить по телефонам, указанным на сайте.

Штрафы за отсутствие АРМ (2018 год)

Нарушение

Должностное лицо

Лица без образования юридического лица

Юридические лица

Нарушение требований охраны труда, изложенных в федеральном законодательстве

Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб.

Штраф от 2000 до 5000 руб.

Штраф от 50000 до 80000 руб.

Нарушение порядка проведения АРМ (или непроведение)

Штраф от 5000 до 10000 руб.

Штраф от 5000 до 10000 руб.

Штраф от 60000 до 80000 руб.

Допуск работника без обучения правилам охраны труда (медицинские осмотры включаются)

Штраф от 15000 до 25000 руб.

Штраф от 15000 до 25000 руб.

Штраф от 110000 до 130000 руб.

Не обеспечение работников СИЗ

Штраф от 20000 до 30000 руб.

Штраф от 20000 до 30000 руб.

Штраф от 130000 до 150000 руб.

Повторные нарушения

Штраф от 30000 до 40000 руб. или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет

Штраф от 30000 до 40000 руб. или приостановка деятельности на срок до 90 суток

Штраф от 100000 до 200000 руб. или приостановка деятельности на срок до 90 суток

Получите консультацию по данной продукции
+7 (812) 456-72-20
телефон
info@cc-standart.ru
электронная почта
Оставьте заявку
и мы с Вами свяжемся
Экспертно-консультационный центр «Стандарт»
Межевой канал д.3, к.1, офис 79 Cанкт-Петербург, Ленинградская область 198035
+7 (812) 456-72-20+7 (812) 642-80-86+7 (812) 642-81-16 eco@cc-standart.ru zavlab@cc-standart.ru info@cc-standart.ru
улица Матросская тишина д. 23, строение 1 Москва, Московская область 107014
+7 (499) 389-42-20
улица Социалистическая 122/25 г. Ростов-на-Дону, Ростовская область 344050
+7 (863) 333-06-73