| Статьи ГК «Стандарт»
ЗАДАТЬ
ВОПРОС

Проведи СУОТ на производстве.  5 простых шагов!

Сегодня мы подробно разберем, простые и понятные шаги, которые помогут вам организовать действующую Систему управления охраной труда на производстве в 2019 году.

Статья будет очень полезна для вас! Ведь для каждой отрасли существует своя специфика проведения СУОТ. 

Напоминаем!

Система управления охраной труда (СУОТ) представляет собой совокупность процедур и документов, которые регламентируют политику и цели охраны труда на предприятии, в том числе, должностные (функциональные) обязанности всех руководителей и специалистов.
 
Функция СУОТ - управление рисками безопасности труда и охраны здоровья работников.

Целью системы является обеспечение максимально безопасных и комфортных условий труда, поддержание высокого уровня культуры охраны труда.

Внедрение СУОТ на предприятии является обязательным требованием действующего законодательства по отношению к работодателям.

Выполнение данных этапов поможет вам в формировании действующей СУОТ на предприятии!
 
 5 шагов:

  1. Определите области применения системы управления охраной труда;
  2. Составьте базу нормативно-правовой документации;
  3. Разграничьте обязанности, полномочия и ответственность;
  4. Опишите процедуры, входящие в состав СУОТ;
  5. Определите взаимосвязь процедур СУОТ и локальной документации по охране труда.
Шаг 1. Сформируйте области применения СУОТ

Никто не знает ваше производство лучше вас!
Даже если какие-то моменты вам не понятны, благодаря нашей статье, вы сможете в них быстро разобраться.
Для начала, сформируйте перечень работ, на которых заняты Ваши сотрудники, и выявите наиболее опасные моменты.
Например, связана ли работа ваших сотрудников с загрязнением или с работой на высоте? Есть ли другие опасные факторы?
Если во время  того, как вы формируете положение СУОТ на производстве, у Вас успешно проведена специальная оценка условий труда (СОУТ), Вы сможете выявить  необходимость предоставления льгот.
В общем, проанализируйте деятельность компании на предмет опасных и вредных работ – в именно соответствии с ними будет формироваться ваше положение СУОТ на производстве.

Шаг 2. Определите и обновите базу нормативно-правовой документации

Любой  из элементов положения СУОТ на производстве строиться на определенном нормативно-правовом или нормативно-техническом документе.
Основываясь на выбранных областях применения СУОТ, исследуйте правовую сторону вопроса и выявите основные законы, положения и приказы, касающихся охраны труда на Вашем производстве.
 В первую очередь, необходимо подробно изучить:
Не прекращайте ежегодно актуализировать базу, регулярно проверяя изменения трудового законодательства.

Шаг 3. Рассредоточьте ответственность

Идеально, когда охраной труда занимается каждый работник на производстве, в соответствии со своими должностными обязанностями.
Благодаря правильному  распределению ответственности за охрану труда на предприятии ведет к кратному снижению риска травматизма и профессиональных заболеваний.
Распределение  функций и ответственности по охране труда имеется в одном из разделов положения СУОТ на производстве. Обычно, ответственность по охране труда распределяются между руководителем, специалистом по охране труда (службой по охране труда), руководителями подразделений и работниками предприятия.

Шаг 4. Охарактеризуйте процедуры СУОТ

Кратко поясните, как именно будет организовано проведение обязательных мероприятий по охране труда.
Порядок организации обучения по охране труда, проведения специальной оценки условий труда (СОУТ), медицинских осмотров, выдача и хранения средств индивидуальной защиты (и проч.) будет кратко находится в положении СУОТ на производстве.
Обратите внимание, что далеко не все процедуры, включенные в Типовое положение, войдут в Ваше положение СУОТ на производстве: все зависит от специфики деятельности Вашей компании. К тому же, Типовое положение содержит описание процедур, относящихся ко всем (без исключения), организациям:
  • политика работодателя в области охраны труда;
  • распределение обязанностей в сфере охраны труда
  • процедура подготовки работников по охране труда;
  • процедура организации и проведения оценки условий труда;
  • процедура управления профессиональными рисками;
  • процедура информирования работников об условиях труда;
  • процедура обеспечения оптимальных режимов труда и отдыха;
  • планирование мероприятий по реализации процедур;
  • контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур;
  • планирование улучшений функционирования СУОТ;
  • реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания;
  • управление документами СУОТ.
Шаг 5. Уделите внимание целостности охраны труда всей организации

Самое важное не только позаботиться о положении СУОТ на производстве, но и о единстве системы управления охраной труда.
Прежде всего, необходимо убедится, что:
  • каждая из процедур СУОТ, описанные в Положении, имеет однозначные и четкие связи с другими процедурами;
  • из описания процедур СУОТ ясно, какие локальные документы по охране труда используются при организации и проведении соответствующих мероприятий;
  • предусмотрен порядок ежегодной проверки, корректировки и актуализации положения СУОТ на производстве.
 
Вывод

Помните, что формирование положения — это лишь первый этап— затем предстоит разработка и внедрение всей системы.
В любом случае, следуя нашим простым шагам, Вы сможете составить собственное положение СУОТ на производстве.

В  случае возникновения проблем или вопросов мы будем рады всегда помочь.
Ваша бесплатная консультация по номеру:
+7 (812) 456-72-20

Удачи!
Call Close
Яндекс.Метрика
Экспертно-консультационный центр «Стандарт»
Межевой канал д.3, к.1, офис 79 Cанкт-Петербург, Ленинградская область 198035
+7 (812) 456-72-20+7 (812) 642-80-86+7 (812) 642-81-16 eco@cc-standart.ru zavlab@cc-standart.ru info@cc-standart.ru
улица Матросская тишина д. 23, строение 1 Москва, Московская область 107014
+7 (499) 389-42-20
улица Социалистическая 122/25 г. Ростов-на-Дону, Ростовская область 344050
+7 (863) 333-06-73