Применение чек-листов при проверке трудовой инспекции
ЗАДАТЬ
ВОПРОС

Применение чек-листов при проверке трудовой инспекции

23.01.2018

C 1 января 2018 года трудовая инспекция перешла к риск-ориентированному подходу государственного контроля в сфере труда.
В рамках риск-ориентированного подхода разработаны проверочные листы, целью которых является контроль исполнения требований законодательства.


В соответствии с требованиями Приказа Роструда от 10.11.2017 г. № 655 с 01.07.2018 года проверочные листы инспекторы начнут применять на всех плановых проверках с 1 июля 2018 г. . А уже с 1 января текущего года чек-листы используются при плановых проверках организаций с умеренной категорией риска.

Проверочные листы (чек-листы) представляют собой перечень контрольных вопросов, применяемых в ходе осуществления государственного надзора за соблюдением норм трудового права. В текущей редакции Приказа № 655, пока не зарегистрированной в Минюсте России, перечислено 107 чек-листов. Они охватывают все стороны трудовых отношений: от порядка оформления приема на работу до соответствия каждого производственного процесса, каждого рабочего места требованиям охраны труда.

В проверочных листах особое внимание уделяется требованиям, несоблюдение которых способно привести к несчастным случаям (включая тяжелые и смертельные). Основное же преимущество чек-листов в том, что в них установлено фиксированное количество требований, выполнение которых сотрудник трудовой инспекции может проконтролировать в ходе проверки.

Список вопросов (проверочные листы) расположен в открытом доступе на официальном сайте Роструда. Каждый работодатель может пройти самостоятельную проверку на соблюдение требований трудового законодательства.

Самопроверка с использованием чек-листов позволит предотвратить нарушения, подготовиться к визиту инспектора и, соответственно, избежать штрафных санкций.