Минтруд России предлагает разрешить отзыв из отпуска работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда | Новости | Группа компаний «Стандарт»
ЗАДАТЬ
ВОПРОС

Минтруд России предлагает разрешить отзыв из отпуска работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда.

07.05.18

Минтруд России разработал проект закона о внесении изменений и дополнений в ст. 125 Трудового кодекса РФ, согласно которым будет возможен отзыв из отпуска работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда.

Согласно проекту, отзыв допускается только с согласия работника и в исключительных случаях, когда его нахождение в отпуске может неблагоприятно отразиться на ходе работы организации или ее структурного подразделения. При этом предполагается гарантировать предоставление неиспользованной части отпуска в удобное для работника время в течение текущего рабочего года.

На данный момент, в соответствии со ст. 125 ТК РФ, помимо работников, занятых во вредных или опасных условиях труда, не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до 18 лет и беременных женщин.

Источник: websot.jimdo.com
Экспертно-консультационный центр «Стандарт»
Межевой канал д.3, к.1, офис 79 Cанкт-Петербург, Ленинградская область 198035
+7 (812) 456-72-20+7 (812) 642-80-86+7 (812) 642-81-16 eco@cc-standart.ru zavlab@cc-standart.ru info@cc-standart.ru
улица Матросская тишина д. 23, строение 1 Москва, Московская область 107014
+7 (499) 389-42-20
улица Социалистическая 122/25 г. Ростов-на-Дону, Ростовская область 344050
+7 (863) 333-06-73